La Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel renforce les obligations en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes avec, entre autres, la publication d’un index qui témoigne de l’engagement d’une entreprise sur l’égalité professionnelle.
Avec un index de 97/100, au-dessus du minimum de 75 points requis, Alcéane répond à ses obligations.
Cette note sur 100 a été calculée avec 4 indicateurs :
- l’écart salariale entre les femmes et les hommes – pour 40 points : 37 points obtenus.
- l’augmentation de salaire des femmes par rapport aux hommes – pour 35 points : 35 points obtenus.
- la part des salariées augmentées à leur retour de congés maternité – pour 15 points : 15 points obtenus.
- le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations – pour 10 points : 10 points obtenus.
Cet index est réévalué chaque année pour démontrer les efforts des entreprises dont Alcéane pour agir en faveur de l’égalité professionnelle.
Index au 28 février 2024.
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